應發工資金額等于社保金額怎么做?
分兩種情況.決定采用其他應付款還是其他應收款
一、發放工資在前,銀行代扣社保在后
計提工資借:管理費用(管理人員的)
銷售費用(銷售人員的)
生產成本(生產人員直接公司)等
貸:應付職工薪酬-應付工資
計提社保費時:
借:管理費用-社保費(單位負擔部分)
貸:其他應付款-社保(單位部分)
發放時借:應付職工薪酬-應付工資
貸:銀行存款
其他應付款-代扣個人部分的社保
應交稅金-個人所得稅
實際支付時:
借:管理費用-社保、公積金(單位部分)
其他應付款-社保、公積金(個人部分)
貸:銀行存款/現金

二、銀行扣款在前,發放工資在后
交納社保費時:
借:管理費用-社保費(單位負擔部分)
其他應收款-社保費(個人負擔部分)
貸:銀行存款
支付工資時:
借:應付工資
貸:其他應收款-社保費(個人負擔部分)
應交稅金---個人所得稅
銀行存款(實際支付的工資)
上文小編介紹了應發工資金額等于社保金額怎么做?關于這個內容,社保都是在其他應付款里面核算的,更多相關資訊,敬請關注會計學堂的更新!








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