老師，發放工資時，借：應付工資，其他應收款-社保，貸：銀行，其他應收款-社保的金額是扣的上個月的還是當月的額社保金額呢

老師，發放工資時，借：應付工資，其他應收款-社保，貸：銀行，其他應收款-社保的金額是扣的上個月的還是當月的額社保金額呢

答： 應付工資時，借：應付工資，貸：銀行，其他應收款-社保的金額是扣的上個月的社保金額。一般來說，對于企業和職工來說，上個月的社保金額是有確定的，要按照上月應繳費金額扣取，而不是根據當月實際繳費金額結算，以保證企業和職工之間的社保繳費義務履行。拓展知識：在發放工資的過程中，企業應該按照有關的社會保險法規，認真落實社保費的繳納，以保證職工的使用資格。例子：一家公司在上個月應繳社保費1000元，在本月發放工資的時候，應以上個月的1000元作為扣款，而不是本月實際繳納的金額。

老師 發放工資一般都是跨月的 比如4月份發放的是3月工資 發放時：借方需要掛其他應收款個人部分的社保、公積金。等到扣社保公積金時，貸：其他應收個人部分的公積金社保 但是呢扣社保公積金都是扣的當月的金額 3.4月份人員有變動 這不就會出來差額 因為發放工資時發的3月的 當時借方的其他應收應該是3月的吧

答： 人員變動，如果個人部分多扣除了，可以下個月進行調整的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

公司從8月份開始交社保，社保當月扣當月，當月工資次月發放，但8月份社保從7月份工資里扣除，賬務是否可以這樣處理，7月份只計提工資，8月份計提社保 借：管理費用-社保 貸：應付職工薪酬-社保（公司） 扣社保時 借：應付職工薪酬-社保（公司）其他應收款-社保（個人） 貸：銀行存款 發放7月份工資時 借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 其他應收款-社保（個人）

答： 你好！ 賬務處理是對的。