送心意

小默老師

職稱中級會計師,高級會計師

2022-03-03 16:52

你好,需要計提企業社保和個人社保
借;管理費用-企業社保
貸:應付職工薪酬-社保
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應付款-代扣社保
計算個稅
借:應付職工薪酬-工資
貸:應交個人所得稅

夢醒時分 追問

2022-03-03 17:56

不對吧?你這跟我計提工資是前后兩個分錄嗎?

小默老師 解答

2022-03-03 17:57

1.計提工資 借:管理費用-工資(實發金額)貸:應付職工薪酬-工資(應發金額)
2.計提企業社保和個人社保
借;管理費用-企業社保
貸:應付職工薪酬-社保
3.代扣社保
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應付款-代扣社保
4.計算個稅
借:應付職工薪酬-工資
貸:應交個人所得稅

夢醒時分 追問

2022-03-03 18:00

這樣的話,第一個計提 一個是按照實發金額   一個是按照應發金額,不平呢?

小默老師 解答

2022-03-03 18:01

第一個是應發金額   

夢醒時分 追問

2022-03-03 18:13

都是應發金額嗎?

夢醒時分 追問

2022-03-03 18:14

都按照應發金額,那管理費用不是虛增了嗎?

小默老師 解答

2022-03-03 18:15

實發工資是分錄中最終的應付職工薪酬的貸方余額

小默老師 解答

2022-03-03 18:15

管理費用是反映計提的工資、保險,是企業擔負的成本,沒有虛增

夢醒時分 追問

2022-03-03 18:23

你按應發金額記賬到管理費用不是就是已經包括了員工個人承擔的社保和個稅部分金額了嗎?

小默老師 解答

2022-03-03 18:25

應付工資是企業為了獲得員工提供的服務支付的工資,員工承擔的社保和個稅只不過是在企業應該承擔工資中扣掉的。

夢醒時分 追問

2022-03-03 18:27

這樣管理費用就虛增了。我認為,計提時  借 管理費用 按照工資表的實發金額  你說按照應發金額 不是很理解?

小默老師 解答

2022-03-03 18:34

管理費用中體現的是企業承擔的工資,個人的保險和個稅企業不承擔,個人承擔所以不會影響管理費用。

夢醒時分 追問

2022-03-03 19:29

理解了,謝謝老師!

小默老師 解答

2022-03-03 19:29

嗯嗯,不客氣的,感謝對我的回復及時評價

上傳圖片 ?
相關問題討論
你好,計提工資,是第二個分錄。而且應付職工薪酬明細科目是工資?
2022-07-01 15:30:38
可以的,可以這么做的。
2023-05-18 15:51:22
計提工資第一個分錄對,一般是請假不給工資,計提工資時也不算那一天的工資,是按扣除請假的天數計提工資
2020-06-19 10:03:52
你好!是的,也是這樣做的了
2023-08-22 11:07:16
你好,工資的話也應該是制造費用。
2022-03-09 15:31:14
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
    舉報
    取消
    確定
    請完成實名認證

    應網絡實名制要求,完成實名認證后才可以發表文章視頻等內容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)

    取消
    確定
    加載中...