工資扣除轉罰款怎么做賬?

工資扣除轉罰款怎么做賬?

從職工當月工資中扣除罰款，應該借記應付職工薪酬，貸記其他應收款等科目。

從職工當月工資扣除其罰款業務的賬務處理，涉及三個業務，需按以下步驟予以入賬。

一、該罰款性質及賬務處理

罰款的來源需要明確以便于入賬，是由職工承擔的費用，還是考核罰款。在扣除之前應該予以入賬，分錄為：

借：其他應收款

貸：管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

貸：營業外收入(不涉及費用的紀律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是，工資入賬應該按應付工資借記相關成本費用科目，形成負債，貸記應付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款，直接減少了應付職工薪酬，同時減少了第一步驟形成的其他應收款，所以借記應付職工薪酬，貸記其他應收款

四、發放工資

應付職工薪酬入賬時是應付工資，扣除罰款后，應付職工薪酬余額減少了，其最終應與實付工資相符，發放時直接按發放額借記應付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。至此，關于工資和扣除罰款的業務全部完成。

公司對職工的罰款怎么入賬?

員工在工作中出現錯誤，公司要進行處罰做賬務處理

1.如果是直接收員工的現金

借：現金

貸：營業外收入-罰款凈收入

2、如果是從工資中扣除

借：應付工資-員工工資

貸：營業外收入-罰款凈收入

3、收取了職工押金之類

借：其他應付款

貸：營業外收入-罰款凈收入

如果有公司的罰款制度，或者處罰決定，就復印了附上，然后就是你的收據

關于工資扣除轉罰款怎么做賬的問題，小編就就講述到這里了，不知道大家現在是不是都了解了呢，公司對職工的罰款怎么入賬?若還有不懂的地方，可與會計學堂的老師們取得聯系，關注會計學堂網，為你解決財務上的各種疑難雜癥!