工資會計分錄

2023-09-08 16:45 來源:網友分享
2170
企業在生產經營的過程中,一定要用到很多的員工,企業用的員工需要給每一個員工及時的發工資,員工的工資每個會計期間都需要及時的進行計提,計提出來之后等待發放,發放的時候需要及時的制作會計分錄,本文將介紹一下工資會計分錄怎么做.

工資會計分錄

1.計提工資

借:管理費用(這個是用于管理部門內容的支出的,如果是銷售用途就計銷售費用)

貸:應付職工薪酬-工資

2.計提社保(企業部分,即企業自己承擔的部分)

借:管理費用(同上)

貸:應付職工薪酬一社保

3.計提公積金(企業部分,即企業自己承擔的部分)

借:管理費用(同上)

貸:應付職工薪酬一公積金

4.發放工資

借:應付職工薪酬-工資

貸:其他應付款一社保(員工個人部分)

其他應付款一公積金(員工個人部分)

應交稅費一應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

5.上交社保

借:應付職工薪酬一社保(企業部分)

其他應付款一社保(個人部分)

貸:庫存現金或者銀行存款

6.上交公積金

借:應付職工薪酬一公積金 (企業部分)

其他應付款-公積金(個人部分)

貸:庫存現金或者銀行存款

7.上交個人所得稅

借:應交稅費-應交個人所得稅

貸:銀行存款

工資會計分錄

什么是應付職工薪酬?

支付員工工資是指為接受員工的勞務或者終止其工作而支付的各類工資或賠償金.員工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、離職福利及其它長期福利.職工的配偶、子女、贍養人、已故員工家屬和其它受益人的利益,也是職工工資.

應付職工薪酬包括什么?

職工工資的會計處理包括職工工資、獎金、津貼和補貼等;社會保險、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、孕產婦保險費和住房基金;工會資金和員工的教育資金;由于與員工的關系的終止而支付的賠償金等.

以上詳細介紹了工資會計分錄怎么做,也介紹了什么是應付職工薪酬以及應付職工薪酬包括什么.作為一名單位的財務工作人員,需要特別清楚,工資會計分錄的制作方法應如本文所講,應付職工薪酬是未接受員工的勞務或者終止其工作而支付的各類工資和賠償金.

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關問題
  • 計提工資會計分錄

    借:管理費用、銷售費用-工資等,貸:應付職工薪酬-工資

  • 計提工資會計分錄

    學員你好,分錄如下 借:生產成本/管理費用/銷售費用等 貸:應付職工薪酬

  • 計提農民工工資會計分錄

    你好,借:工程施工-人工 貸:應付職工薪酬 -工資?

  • 工資的會計分錄,,,

    1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2 次月發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應付款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款或現金

  • 計提工資會計分錄是

    你好 借:管理費用等科目 ??, ??????貸:應付職工薪酬—工資

圈子
熱門帖子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂