小規模納稅人每月0申報殘保金怎么申報

小規模納稅人每月0申報殘保金怎么申報

什么是殘保金?

企業通常提及的"殘保金",即為殘疾人就業保障金,它是為了保障殘疾人的權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金.一般而言,未按政策要求安排一定比例殘疾人就業的企業,需按時繳納殘保金.

小規模納稅人每月0申報殘保金怎么申報

小規模納稅人殘保金按次申報的,一年申報一次可以.

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數)X上年用人單位在職職工年平均工資.

2019殘保金征收標準

現如今,我國殘保金征收標準具體如下:(1)人數要求.當前,企業安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%(具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區實際情況而定,其中北京地區為1.7%,上海地區為1.6%).(2)雇傭要求.通常,企業將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動合同(服務協議),且實際支付工資不低于當地最低工資標準,并足額繳納社會保險費的,方可計入企業所安排的殘疾人就業人數.另外,企業如若安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業,可按照安排2名殘疾人就業計算.(3)費用計算.有關殘保金計算,其一般按照上年企業安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和企業在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式為:殘保金繳納額=(上年企業在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年企業實際安排的殘疾人及就業人數)×上年企業在職職工年平均工資.在現實生活中,企業判斷自身是否應該繳納殘保金,可根據上述殘保金征收標準來判定.

企業如何繳納殘保金?

在具體操作過程中,需要繳納殘保金的企業,其需要按照以下步驟來進行:(1)企業提交申請.對于已安排殘疾人就業的企業來說,其需在規定時間內向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年企業安排的殘疾人就業人數.(2)主管稅務機關對企業實際安排的殘疾人就業情況進行審核,審核無誤后確定企業所需繳納殘保金數額.(3)企業攜帶相關申報材料,按要求適時完成殘保金繳納.需要注意的是,依照有關規定不需繳納殘保金的企業也要進行"零申報".

殘保金計算方式

根據相關政策規定,我國用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%(具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定),其中,北京地區為1.7%,上海地區為1.6%.

(1)殘保金計算方法

一般情況下,殘保金是按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.即用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,應當繳納殘保金.

(2)殘保金計算公式

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資.

如:北京地區殘保金征收標準為:應繳納殘保金=(上年用人單位在職職工總數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資.

上文主要講述了小規模納稅人殘保金繳納和小規模納稅人每月0申報殘保金的問題,會計學堂小編為了完善大家這方面的知識,還講到了2019殘保金征收標準、企業如何繳納殘保金、殘保金計算方法以及計算公式,現在對于殘保金大家應該都有了比較全面的了解.