企業財務發工資應付職工薪酬是應發還是實發

企業財務發工資應付職工薪酬是應發還是實發

答:計提 是應發工資,發放 是實發工資.

舉個例子 就知道了.

本月應發工資 5萬元, 扣除 個人所得稅 0.4萬元,不考慮其他因素,實際發放 4.6萬元.

1、計提工資:

借:管理費用 5萬元

貸:應交稅費--應繳個人所得稅 0.4萬元

貸:應付職工薪酬 4.6萬元

2、發放工資:

借:應付職工薪酬 4.6萬元

貸:銀行存款 4.6萬元

應付職工薪酬:一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬.

二、本科目應當按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

發放職工薪酬的處理

答:企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬--工資"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目,企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記"應付職工薪酬"科目.

貸記"銀行存款"、"庫存現金"、"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目.

企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時,借記"應付職工薪酬--職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時,應確認主營業務收入,借記"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"主營業務收入"科目.

同時結轉相關成本,涉及增值稅銷項稅額的,還應進行相應的處理.企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金,借記"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"銀行存款"等科目.

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