計提的工資和實際發放的工資不一樣怎么辦?

計提的工資和實際發放的工資不一樣怎么辦?

應付工資當中，包含職工個人應該負擔的社會保險費用、個人所得稅、應該在工資當中扣除的其他扣款等

所以應付工資與實發工資的數字存在差異是正常現象。

總之，一定要將應付工資與實發工資之間的差額全部體現在帳務處理過程當中才可以，這樣就不會在應付工資帳戶當中出現差額了。

計提的工資和實際發的工資有差異如何處理?

一般每個月計提和發放各一次

先計提，后發放的時候有差異的話，在發放的同時就應該處理，分錄就跟計提差不多，計提少了補提，計提多了沖回

這個調整，可以在下次計提工資時，一并調整。

相關分錄

借：管理費用(或銷售費用、生產成本、制造費用等科目)---工資

貸：應付職工薪酬

如果計提多了，電算化核算的，要做紅數沖銷的。

以上就是會計學堂小編為大家整理的關于計提的工資和實際發放的工資不一樣怎么辦的全部內容了，應付工資與實發工資的數字存在差異是正常現象，若仍有疑問，可聯系窗口答疑老師進行在線咨詢。