解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金個(gè)稅怎么算?

根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅〔2001〕157號(hào))第一條的規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅.

同時(shí)超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額的部分應(yīng)根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))第二條的規(guī)定,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均.具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算.

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會(huì)計(jì)分錄是怎樣的?

用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會(huì)計(jì)分錄:

借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)補(bǔ)償金

貸:銀行存款或現(xiàn)金

用人單位按被裁減人員在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.在本單位工作的時(shí)間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對(duì)"解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金個(gè)稅怎么算?"這一問題的全部解答.公司與員工解除勞動(dòng)合同之后,公司會(huì)支付一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.如果這筆一次性的補(bǔ)償金收入,低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的3倍,那就可以免征個(gè)稅了,超過的部分,可參考上述計(jì)算發(fā)放計(jì)算個(gè)稅.