公司有一位殘疾人還需要繳交殘障金嗎

公司有一位殘疾人還需要繳交殘障金嗎

并非公司有殘疾人就可以減免了,而且未見得可以全額減免.

殘疾人就業保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織,根據地方有關法規的規定,按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金.

殘疾人保障金減免條件:

1、遭受嚴重災害如臺風、火災、水災、地震等造成較大損失,按規定繳納保障金有困難的用人單位.

2、市級以上人民政府要求對特定行業進行政策性減免保障金的用人單位.

3、因經營造成當年度財務虧損或累計虧損額較大的用人單位.

4、有欠繳社會保險費的單位和當年有嚴重偷稅行為的用人單位,不論符合上述何種減免條件,均不給予減免.

5、機關、人民團體、群眾團體和財政核撥的事業單位原則上不予減免.

6、由業主本人及其親屬直接經營、7人以下的個體工商戶,予以免征.

不交殘保金會有什么樣的后果?

殘保金一直都是由地稅代收的.今年的也一樣,你可以在網上看一下殘保金和關于殘保金的繳納問題,對于逾期不繳納殘保金的企業,除追繳應繳納的金額外,還得按每日5‰收滯納金,你把問題的嚴重性務必要告知老板,有問題他自己負責.

減免殘保金的操作步驟詳解

1、用人單位按正規程序招入殘疾人之后,首先,幫他上社保. 其次,每月工資,由銀行轉賬.

2 、(以上海為例,各地時間不同)用人單位在每年5月底前(5月為集中申報受理月)向單位繳納社會保險費所在地的殘疾人就業服務機構申報本單位上一年度在職職工平均人數和殘疾職工平均人數(有雇工的個體工商戶,靈活就業人員,非正規就業組織,與陽光職業康復援助基地援助對象、殘疾人專職委員簽訂勞動合同的符合勞動法規定的用人單位除外).對超過規定時限3個月后申報的,視為未安排殘疾人就業(經認定因特殊原因超過規定時限申報的單位,可在征收年份當年的12月31日前進行申報,逾期視為未安排殘疾人就業)

3、帶材料:①《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件;

②《***殘疾人就業證》原件及復印件;

4、 人力社保部門出具的職工養老保險繳費證明;社保繳費證明可以由殘疾人本人帶著身份證去社保拉,也可以由單位經辦人帶著自己的身份證復印件及公章去 .

5、銀行出具代發工資的《工資對帳單》或銀行代發工資的存折原件及復印件.這個要殘疾人本人去銀行柜臺辦理

所有材料備齊后,經辦人帶著材料及公章去當地的殘聯.審核通過,殘聯會給你一個招了殘疾人的證明,把該證明給當地稅務局后,企業就可以不交殘障金了.

公司有一位殘疾人還需要繳交殘障金嗎?并非公司有殘疾人就可以減免了,而且未見得可以全額減免.具體殘疾人保障金減免條件、不交殘保金會有什么樣的后果以及減免殘保金的操作步驟詳解會計學堂小編在上文給大家詳細解析了.