上年工資多計提怎么辦

上年工資多計提怎么辦

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號 )第二條規定:"企業年度匯算清繳結束前支付匯繳年度工資薪金稅前扣除問題 企業在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金,準予在匯繳年度按規定扣除."

因此,對于上年多計提工資,其會計處理可以這樣做:

1、工資多提了

借:應付職工薪酬-工資

貸:以前年度損益調整

2、同時

借:以前年度損益調整

貸:利潤分配-未分配利潤

當然,還有一種情況就是金額不大,可以直接在上年進行沖銷憑證.

以前年度多計提工資怎么做賬

借:應付職工薪酬

貸:以前年度損益調整

借:以前年度損益調整

貸:利潤分配-未分配利潤

繳稅:

借:以前年度損益調整

貸:應交稅金---企業所得稅

借:利潤分配---以前年度損益調整

貸:以前年度損益調整

交稅時:

借:應交稅金---企業所得稅

貸:銀行存款

調整了工資,必然應同時調整"三項經費",如果你也按工資總額計提了職工福利費、職工教育經費和工會經費.這些都是都是依據工資總額的比例計提的

上年度多計提應付工資怎么處理?

答:多提的工資在應付工資或者額應付職工薪酬掛賬,所得稅匯算清繳時應該調整納稅的;

調整納稅之后可以通過以前年度損益調整科目減應付工資或者應付職工薪酬多提部分沖減.

(1)若金額不大,可以直接在上年進行沖銷憑證;

(2) 若金額較大,則需要通過以前年度損益調整科目調整:

借:應付職工薪酬

貸:以前年度損益調整

借:以前年度損益調整

貸:利潤分配-未分配利潤

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