職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當年度年休假天數按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。江某到乙公司工作，在乙公司享受的年休假是：（當年度在本公司剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數=122÷365×5=1.67（天）。因折算后不足1整天的部分不享受年休假，所以江某在乙公司可享受的2022年法定年休假天數是1天。