(1)為了提高企業銷售業績，2×20年1月1日，M公司對其高管人員實施一項股權激勵計劃：M公司向其50名高層以上管理人員每人授予5萬份現金股票增值權，約定高管人員自2015年1月1日起，在公司連續服務3年，即可根據股價的增長幅度獲得相應金額的現金，行權日為2×20年1月1日，該增值權應在2×20年12月31日之前行使完畢。2×20年有5人離職，M公司預計以后兩年沒有員工離職。授予日，該股票增值權的公允價值為每份10元。2×20年末該股票增值權的公允價值為每份12二