員工10初離職，沒工資，但是10月份繳納了該員工的社保，憑證如何做

員工10初離職，沒工資，但是10月份繳納了該員工的社保，憑證如何做

答： 10 月份員工離職但繳納了其社保，可進行如下賬務處理： 一、計提社保（單位承擔部分） 假設單位承擔的社保費用為 X 元。 借：管理費用 / 銷售費用 / 制造費用等（根據員工所屬部門確定）— 社保費用 X 貸：應付職工薪酬 — 社保費用 X 二、繳納社保（包括單位和個人承擔部分） 借：應付職工薪酬 — 社保費用 X 其他應收款 — 代墊離職員工社保（個人承擔部分）Y（假設個人承擔部分為 Y 元） 貸：銀行存款 X %2B Y

該離職員工9月初離職,于是9月工資已停發,但是沒有辦理保險轉移手續和離職手續，繼續為其購買社保，社保錢由員工自行補回，如何做會計處理？

答： 借其他應收款貸銀存 收到做相反分錄

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提并繳納了社保。到發工資日子員工離職，并且離職當月是月初，沒啥工資。社保個人部分收不回來。應該怎么記賬

答： 你們單位承擔的借營業外支出貸其他應收款，個人負擔的社保。