員工產假期間工資是照常計提，不發放，并且總金額比生育津貼要高，跨年了，差額怎么做賬？

員工產假期間工資是照常計提，不發放，并且總金額比生育津貼要高，跨年了，差額怎么做賬？

答： 您好，收到生育津貼沖減工資費用就可以，這些計提的工資要發放的吧，不發放是不能稅前扣除的，在年度匯繳時要納稅調增

公司收到生育津貼，但是員工產假期間照常給員工發放工資了，請問收到的生育津貼如何做賬？11

答： 你好，作代收代付處理。 1、社保撥入， 借：銀行存款； 貸：其他應付款-應付員工生育費。 2、付員工個人生育金： 借：其他應付款-應付員工生育費； 貸：銀行存款。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問員工產假期間，公司照常發放工資給員工。現在公司收到員工的生育津貼金額比員工產假期間公司發放的工資多，請問是否把多出來的差額發放給員工即可？具體的會計分錄該如何寫呢？

答： 收到計入其他應付款，支付時沖就是