勞務公司的員工工資，是直接進成本，還是通過應付職工薪酬走？/

老師，勞務人員的工資不要經過應付職工薪酬過度吧，我們自己的員工，但打款給勞務公司，勞務公司來支付

答： 勞務人員的工資可不經過應付職工薪酬過度

公司支付的水電工工資通過應付職工薪酬核算嗎？借：管理費用--勞務費，貸：應付職工薪酬，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關系，其工資通過 “應付職工薪酬” 核算，計提時借方按服務部門計入對應科目（如管理部門計入 “管理費用” ），貸方記 “應付職工薪酬”；支付時借 “應付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務用工，不屬職工范疇，勞務費核算可不通過 “應付職工薪酬” 。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，我們生產的人員是請的勞務公司人員，錢是打到勞務公司，他們開普票給我，那我7月份的生產人員的工資，是8月份才打給勞務公司，那我算7月份的成本的時候，這個工錢是先計提，那我這個費用的貸方，要掛什么科目，好像掛應付職工薪酬也不合適，又不是我們公司的員工

答： 同學你好 那你做勞務支出也可以