您好老師，以前公司社保個人部分都是其他應收款－代繳職工個稅醫社保，現在公司打算把社醫保個人部分都公司出，之前問過老師說這部分掛營業外支出，其實這部分是不是也算工資獎金部分，需要直接體現在工資上嗎，體現未應付職工薪酬？

老師好，我們是建筑企業，不發工資可以按照購買的社保做工資分錄借：應付職工薪酬?社保個人部分貸：其他應收款-社保個人部分公司部分做到費用里也有的公司全部做到營業外支出，這是計提還是實繳的分錄呢？

答： 你好，那個人負擔的社保是你單位承擔嗎？

您好老師，以前公司社保個人部分都是其他應收款－代繳職工個稅醫社保，現在公司打算把社醫保個人部分都公司出，之前問過老師說這部分掛營業外支出，其實這部分是不是也算工資獎金部分，需要直接體現在工資上嗎，體現未應付職工薪酬？

答： 兩種方法都可以，你或者就是把工資調高，把這一部分加到工資里也行。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

咨詢公司，業務人工成本計入主營業務成本，計提工資時該怎么計提呢，是借主營業務成本，貸應付職工薪酬-工資，應付職工薪酬-公司承擔社保？另外支付社保費時，是借其他應付款~個人社保，應付職工薪酬-公司，貸銀行存款？有點亂了，怎么才是正確的呢？

答： 是的，您說的是正確的。只是計提工資和社保，建議分開來做，因為涉及兩個明細科目。