老師您好，我是90-94年占地招工安置的國有企業大集體職工，因企業不景氣95年政府給我做了二次分配到另一個企業，現在要退休了涉及社保視同繳費工齡，因之前的90-94的企業倒畢了，工資表查不到了，相關部門只查到了90年的占地招工安置表，這樣可以算視同繳費嗎？

老師您好，我是90-94年占地招工安置的國有企業大集體職工，因企業不景氣95年政府給我做了二次分配到另一個企業，現在要退休了涉及社保視同繳費工齡，因之前的90-94的企業倒畢了，工資表查不到了，相關部門只查到了90年的占地招工安置表，這樣可以算視同繳費嗎？

答： 同學，您好，這個相關部門認可嗎？按照我的看法，這個應該不行的，主要還是看主管單位認不認可

職工基本養老保險中不包括公務員，但這題為什么又要選國有企業？

答： 你好，國有企業不是公務員，

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

"老師，企業是施工單位，計提工資和社保的時候是不是如下分錄：借：工程施工-職工工資 -社會保險費貸：應付職工薪酬-職工工資 -社會保險費月末結轉到主營業務成本中：借：主營業務成本-職工工資 -社會保險費貸：工程施工--職工工資 -社會保險費"

答： 對，你的分錄是正確的。在月末結轉之前，還需要再做一次分錄，借：應付職工薪酬-社會保險費，貸：財務費用-社會保險費，以此來記錄社保費用的發生。