
我們是勞務公司,代發工資的,有個客戶的員工,在我們這里發了3個月工資,現在去12345申訴說我們沒有給他交社保,因為他的勞動關系不在我們公司,不應該由我們交社保,稅務局約談了我們,讓我們把發給他工資從成本里面扣除,個稅申報表更正申報,刪掉這個人,那我做分錄怎么做,怎么沖減應付職工薪酬
答: 你好,但是你支付出去的能收回來嗎?借應付職工薪酬工資,借主營業務成本工資負數
食堂聘用臨時工,鑒定勞務服務協議,每個月發工資,可以計入應付職工薪酬嗎?(個稅按工資薪酬所得申報?)
答: 是的,可以計入應付職工薪酬,根據《個人所得稅法》規定,個人應發放的工資、薪金所得,包括雇主以現金、貨物或者服務報酬的形式支付給勞務人員的報酬。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
建筑勞務公司申報工人個稅是工資薪金還是勞務報酬申報?
答: 你好! 如果是雇傭關系,按工資薪金申報個人所得稅 如果是勞務關系,按勞務報酬申報個人所得稅









粵公網安備 44030502000945號



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2023-12-21 09:41
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