
員工產假期間的工資公司上月已墊付,本月公司收到生育津貼2.18萬元,但津貼高于已發工資1.5萬(其中含基本生產車間休產假人員工資1.0,行政管理人員休產假人員工資0.5),多余款0.68萬元現補發,做分錄
答: 借銀行存款 貸其他應付款2.18萬 借其他應付款,貸銀行存款0.68萬
計提本月應付工資37.31萬元,其中:基本生產車間薪酬32萬元(其中含休產假人員工資1.0),企業行政管理人員薪酬5.31萬元(其中含休產假人員工資0.5),另代扣繳個稅0.08萬元,代扣繳社保個人部份3.45萬元,工資下月發放,(其中:銀行存款支付15.53萬元,現金支付18.25萬元),請制做計提及發放工資時的分錄
答: 借生產成本基本生產車間31萬元, 管理費用工資6.31萬 貸銀行存款15.53萬 庫存現金18.25萬 應交稅費個稅800, 其他應收款個人負擔的社保3.45萬
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師您好,公司以收到社保局的生育津貼款為員工的產假薪資;員工休產假期間發放基本工資,收到社保局生育津貼款后扣除已墊付的基本工資,剩余款項支付給員工;這種應該怎么入賬呢?①休產假期間支付基本薪資時(2023.7-12月),借:管理費用-職工薪酬 20000 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 20000借:應付職工薪酬-應付職工工資 20000 貸:銀行存款 20000②2024.01月收到社保局生育津貼款5w借:銀行存款 50000 貸:其他應付款-生育津貼跨50000③2024.01月公司給個人支付生育津貼款3w時,應該怎么做分錄呢?
答: 借其他應付款5萬,貸應付職工薪酬工資2萬,銀行存款3萬, 借應付職工薪酬工資,借管理費用工資-20000
收到員工生育津貼,后期不需支付給職工員工產假3個月,期間發放基本工資2360元*3個月, 并且已計提工資,借:管理費用 貸應付職工薪酬產假后公司收到社保局的生育津貼7709.33元,分錄怎么做?
老師,公司在員工休產假期間支付了高于生育津貼的工資,請問后期收到的生育津貼我們公司要怎么做分錄呢【生育津貼不在返還給員工】
員工休產假,公司正常發3個月基本工資,收到社保局報銷的生育津貼后,再把收到的錢和已發產假期間工資差額發放給員工,整個流程會計怎么做賬





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