老師您好，公司以收到社保局的生育津貼款為員工的產假薪資；員工休產假期間發放基本工資，收到社保局生育津貼款后扣除已墊付的基本工資，剩余款項支付給員工；這種應該怎么入賬呢？ ①休產假期間支付基本薪資時（2023.7-12月）， 借：管理費用-職工薪酬 20000 貸：應付職工薪酬-應付職工工資 20000 借：應付職工薪酬-應付職工工資 20000 貸：銀行存款 20000 ②2024.01月收到社保局生育津貼款5w 借：銀行存款 50000 貸：其他應付款-生育津貼跨50000 ③2024.01月公司給個人支付生育津貼款3w時，應該怎么做分錄呢？

借：管理費用-工資 4250管理費用-單位社保 1083.75管理費用-公積金 114貸：應付職工薪酬-工資4250 應付職工薪酬-單位社保 1083.75 應付職工薪酬-公積金 1145月發工資：借：應付職工薪酬-工資 3679.75 貸：銀行存款 3679.755月銀行扣養老：借：應付職工薪酬-單位養老709.75其他應付款-單位養老 361.25貸：銀行存款 10715月扣醫保：借：應付職工薪酬-單位社保 374 其他應付款-個人社保 95貸：銀行存款 469 5月扣公積金 借：應付職工薪酬-公積金 114 這么做對嗎

答： 你好，對，公積金也要做，

計提工資，借管理費用-職工薪酬，貸應付職工薪酬計提社保，借管理費用-職工薪酬（單位承擔部分），其他應收款-代扣社保（個人），貸應付職工薪酬實際對公銀行賬戶發放工資，借應付職工薪酬，貸銀行存款，扣社保，借管理費用-社會保險費，貸銀行存款老師，工資和社保部分我可以這樣做賬嗎

答： ?同學您好，很高興為您解答，請稍等

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問老師，提社保，扣社保，交社保這兩種分錄哪個是正確的，是其他應付款還是其他應收款？?一：借：管理費用-社保 貸：應付職工薪酬-單位社保 借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應付款-代扣社保 借：應付職工薪酬-單位社保 其他應付款-代扣社保 貸：銀行存款二：1、企業計提社保費時：借：管理費用等（根據費用歸屬部門計入對應科目)貸：應付職工薪酬一一工資應付職工薪酬一一社保費（企業部分）2、發放工資時：借：應付職工薪酬一一工資貸：其他應收款一一社保費（個人部分）銀行存款3、繳納社保費時：借：應付職工薪酬一一社保費（企業部分）其他應收款一一社保費（個人部分)貸：銀行存款

答： 你好，第二種是正確的。