
老師,我想請教幾個問題,前提條件:我司是組裝型工業企業,購進一些材料自己組裝成新的產品售賣,假設XX產品組裝周期是3個月,第一個月:借:生產成本-在產品-xx商品貸:原材料-A 原材料-B工人工資&管理人員工資:借:生產成本—XX產品 -直接人工工資 管理費用—員工工資貸:應付職工薪酬—工人工資其他費用:借:制造費用--福利費、設備折舊費、水電費貸:應付職工薪酬--福利費 累計折舊--設備折舊 其他應付賬款--水電費月末結轉制造費用借:生產成本貸制造費用因為沒有完工所以月底不需要結轉到 庫存商品 科目對吧?
答: 同學你好 對的 沒完工不用結轉到庫存商品
工資:貸-個人借款工資:借-應付職工薪酬工資:貸-應付職工薪酬工資:借-制造費用怎么沖回?
答: 你好,這個工資是不是沒有發下去?
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
之前支付工資時將借應付職工薪酬 貸銀行存款 錯寫成 借制造費用應付職工薪酬 貸銀行存款了,現在改正的話 這樣對嗎------------你好; 你這個跨年了嗎? 如果沒有跨年。 直接調整 ; 借 應付職工薪酬貸 制造費用 應付職工薪酬 ------------那跨年了呢------------跨年了 :看制造費用怎么結轉的; ------------主營業務成本了
答: 跨年了,也可以沖減當期制造費用的
計提管理費用,2制造費用3,福利費,匯總之后計提一下借貸應付職工薪酬福利費5這樣對嗎,然后計提工資借管理5貸應付職工薪酬應付工資5然后計提福利費借應付職工薪酬福利5貸應付職工薪酬福5對嗎
你好,公司發放給員工團體或某一個員工的福利,都必須通過應付職工薪酬科目來過渡嗎借 管理費用/銷售費用/制造費用-福利費 貸 應付職工薪酬-福利費借 應付職工薪酬-福利費 貸 銀行存款
職工工資的時候 計提借管理費用-職工工資 貸應付職工薪酬 發放時借應付職工薪酬 貸銀行存款 那么累計折舊是不是計提借管理費用 貸累計折舊 然后借累計折舊 貸固定資產








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2023-08-31 11:12
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