計算題 1.某工業企業某月份應付職工薪酬總額為115000元。其中：基本生產車間生產工人的薪酬為84000元，本月生產甲乙兩種產品、甲、乙產品的生產工時分別為45000小時和30000小時；輔助生產車間生產工人的薪酬為8000元；基本生產車間管理人員的薪酬為8000元；輔助生產車間管理人員的薪酬為2000元：行政管理人員的薪酬為12000元；專設銷售機構人員的薪酬為5000元。由于該企業輔助生產規模不大因而不單獨歸集輔助生產的制造費用，不考慮其他因素。 （1）按生產工時比例分配基本生產車間生產工人的薪酬； （2）編制月末分配職工薪酬費的會計分錄。

計提工資不是用應付職工薪酬嗎？比如：借：生產成本 借 ：制造費用 貸：應付職工薪酬-工資？

答： 你好 ；? ?你實際是哪個部門的員工工資 ？ 這樣好判斷的??

工資:貸-個人借款工資:借-應付職工薪酬工資:貸-應付職工薪酬工資:借-制造費用怎么沖回?

答： 你好，這個工資是不是沒有發下去？

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計算題 1.某工業企業某月份應付職工薪酬總額為115000元。其中：基本生產車間生產工人的薪酬為84000元，本月生產甲乙兩種產品、甲、乙產品的生產工時分別為45000小時和30000小時；輔助生產車間生產工人的薪酬為8000元；基本生產車間管理人員的薪酬為8000元；輔助生產車間管理人員的薪酬為2000元：行政管理人員的薪酬為12000元；專設銷售機構人員的薪酬為5000元。由于該企業輔助生產規模不大因而不單獨歸集輔助生產的制造費用，不考慮其他因素。（1）按生產工時比例分配基本生產車間生產工人的薪酬；（2）編制月末分配職工薪酬費的會計分錄。

答： 1、生產工時比例分配率是84000/（45000%2B3000）=1.12 甲產品分配=45000*1.12=50400 乙產品分配=30000*1.12=33600