
我們單位每個月的食堂費用是這樣計提的:借:其他應付款-食堂費用 100貸:其他應付款-XX超市 100然后分攤食堂費用分錄是 :借 :管理費用-職工福利費 100貸:應付職工薪酬-職工福利費100借:應付職工薪酬-職工福利費100貸:其他應付款-食堂費用100問題來了,某個月多計提了1毛錢,導致其他應付款-XX超市 有余額了,這個應該如何調整呢,
答: 借其他應付款,超市 貸其他應付款食堂。
我們單位每個月的食堂費用是這樣計提的:借:其他應付款-食堂費用 100貸:其他應付款-XX超市 100然后分攤食堂費用分錄是 :借 :管理費用-職工福利費 100貸:應付職工薪酬-職工福利費100借:應付職工薪酬-職工福利費100貸:其他應付款-食堂費用100問題來了,某個月多計提了1毛錢,導致其他應付款-XX超市 有余額了,這個應該如何調整呢,
答: 你好,某個月多計提了1毛錢,導致其他應付款-XX超市 有余額了,沖銷多計提的0.1就是了?
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
員工食堂費用支出需要通過應付職工薪酬科目核算嗎?借:管理費用--福利費,貸:應付職工薪酬,借:應付職工薪酬,貸:銀行存款
答: 你好,是的,就是這樣做了。
單位食堂購進食材分錄:借:管理費用-職工福利費 貸:應付職工薪酬-福利費;借:應付職工薪酬--福利費 貸:銀行存款;如果想體現往來 就是想體現供貨商, 該如何做分錄,
公司包吃的,食堂外包出去了,分錄怎么做?可以不通過應付職工薪酬-福利費,直接入借:管理費用-伙食費,貸:其他應付款-食堂嗎?
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金









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