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我想問下 如果企業認為勞動者有錯 但勞動者認為自己沒有錯 勞動者能得到什么賠償么這個雙倍工資補償 包含提成不？沒有合同什么樣的規定我不太明白我現在要和公司打官司我想知道勞動法對我哪些有利我希望老師幫我解答一下我的意思是說，不是單位把我給辭退了，是我自己離職的，但是我離職之后，他扣了我工資。是這個意思。工資不多1300吧，但是這個原這個他是就是說以各種理由，然后把他給扣了的，意思是這樣子。
心靈美的檸檬
于2023-06-25 20:05 發布 ??441次瀏覽
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小鎖老師
職稱： 注冊會計師,稅務師
2023-06-25 20:12
老師，不平是什么原因？ 問
期初余額不平：借方 568070 - 貸方 672.92 = 差額 567397.08 資產≠負債 %2B 權益，總賬借貸不平衡 累計借貸是平的，說明本年發生額沒問題，100% 是年初期初數錄錯 / 漏錄科目 最快排查 漏錄：未分配利潤、實收資本沒填 錯錄：資產 / 負債借貸方向搞反、金額錄錯 差額剛好 = 上年年末未分配利潤，大概率權益科目沒錄期初 答
老師您好，A公司借款給B公司，實際股東都是一個人，借 問
您好，盡快還回來就行 答
老師，您好，怎樣能從公戶利潤把錢轉出來，能幫舉些實 問
先明確底線：**所有操作必須真實業務、三流一致、依法完稅，絕對不能虛開發票、無票轉賬、長期掛賬借款**。以下是**合法合規、可落地、少交稅**的利潤轉出方案（按稅負從低到高排序）： 一、工資薪金%2B年終獎（最安全、稅負最低） - 老板/股東在公司任職，簽勞動合同、繳社保，發工資%2B年終獎。 - 年薪控制在**48萬以內**，個稅約**6%–10%**，工資可**全額抵扣企業所得稅**。 - 示例：年薪48萬，個稅約5萬，公司省企業所得稅12萬（48萬×25%）。 - 分錄： ? 借：管理費用—工資薪金 ? 貸：應付職工薪酬 ? 借：應付職工薪酬 ? 貸：銀行存款 ? ? ? 應交稅費—個人所得稅 ?二、真實費用報銷（零個稅） - 老板為公司經營墊付的**差旅、招待、辦公、車輛使用費**等，憑**正規發票**實報實銷。 - 無個稅，還能抵企業所得稅，**一年可合規報銷50萬左右**。 - 關鍵：**業務真實、發票合規、三流一致（合同/審批/發票/付款）**。 ?三、個人資產租賃（低稅負） - 老板把個人**房產、車輛、設備**租給公司，簽正規租賃合同，公司付租金。 - 租金按**財產租賃所得**繳個稅（稅負約**0.5%–2%**），公司可稅前抵扣。 - 示例：年租金20萬，稅負約0.5萬。 ?四、勞務報酬（外部服務） - 股東/個人為公司提供**咨詢、設計、推廣**等勞務，簽勞務合同，公司支付報酬。 - 個人去稅局**代開發票**，公司代扣個稅（20%–40%）；園區代開綜合稅負可低至**1.56%**。 - 關鍵：**業務真實、合同%2B發票%2B資金三流一致**。 五、園區個體戶/個獨分包（大額首選，綜合稅負1.5%–2%） - 在**稅收優惠園區**注冊**個體戶/個獨**，將公司**咨詢、推廣、設計**等業務分包給個體戶。 - 個體戶與公司簽合同、開票，公司公戶轉款；個體戶**核定征收**，綜合稅負**1.56%–2.06%**。 - 完稅后利潤可**直接提現到法人私戶，無需再繳分紅稅**。 - 示例：轉100萬，僅繳稅約2萬，到手98萬。 ?六、股東分紅（最規范，稅負20%） - 公司繳完企業所得稅、提取公積金后，**股東會決議分紅**。 - 按“利息、股息、紅利所得”繳**20%個稅**，公司代扣代繳后轉賬。 - 示例：100萬稅后利潤，分紅個稅20萬，到手80萬。 ?七、絕對禁止的“避稅”方式（一碰就被查） - 私戶收貨款、無票公轉私、長期掛賬股東借款（跨年不還視同分紅，補20%個稅%2B滯納金%2B罰款）。 - 虛開發票、虛構業務、陰陽合同（金稅四期大數據必預警）。 八、最優組合方案（綜合稅負最低） - 日常：**工資%2B報銷%2B資產租賃**（零/低稅負） - 大額：**園區個體戶分包**（稅負1.5%–2%） - 年底：少量**股東分紅**（規范收尾） 答
勞務分包公司將部分專業的活分給班組干 班組帶 問
**結論：班組帶頭人的個體戶可向勞務公司提供建筑服務發票（合規且常見）；農民工個稅由勞務分包公司（或個體戶）申報，總包/甲方僅為代發通道，不承擔扣繳義務。** ?一、個體戶能否開建筑服務發票（要點速覽） 1. **開票主體與稅目** ? ?- 個體戶已辦理稅務登記、經營范圍含勞務/建筑相關，**可自行開具**或向項目地稅務局**代開**增值稅發票。 ? ?- 稅目必須選**建筑服務**（如“建筑服務—其他建筑服務”），嚴禁開“勞務費”；發票**備注欄必填項目名稱%2B項目地址**，否則稅前扣除與抵扣受限。 2. **計稅與優惠** ? ?- 小規模納稅人：**月銷≤15萬/季≤45萬**免征增值稅；超則按**1%征收率**（優惠至2027年底）。 ? ?- 可按**經營所得**核定征收個稅，綜合稅負通常**2%–4%**。 3. **合規邊界** ? ?- 業務真實、合同/付款/發票**三流一致**；住建部禁止勞務再分包，但稅務只認業務實質，**專項班組分包（如木工、瓦工）合規**。 ? ?- 個體戶若雇農民工，需為其認定**工資薪金**個稅并**全員全額申報**，避免收入成本不匹配引發虛開風險。 ?二、農民工個稅由誰申報（核心判定） 1. **法定扣繳義務人** ? ?- 與農民工存在**用工關系**的主體：勞務分包公司、班組個體戶（按“工資薪金”或“勞務報酬”），為**法定扣繳義務人**。 ? ?- 依據：《個人所得稅法》第九條、國稅發〔1996〕127號、國稅函〔1996〕602號，**對支付對象和數額有決定權的單位**即為扣繳人。 2. **常見場景與操作** ? ?| 場景 | 個稅申報主體 | 操作要點 | ? ?| 勞務分包公司雇農民工 | 勞務分包公司 | 全員全額明細申報，代扣個稅后發工資 | ? ?| 個體戶雇農民工 | 個體戶 | 認定工資薪金個稅，全員全額申報 | ? ?| 總包/甲方代發工資 | 仍為分包/個體戶 | 總包僅代發資金，不扣繳；需留存代發協議、工資表、銀行流水 | 3. **風險提醒** ? ?- 分包/個體戶**不扣不申報**，將被追繳稅款、加收滯納金，并處**0.5–3倍罰款**。 ? ?- 總包/甲方**自行扣繳**易造成重復申報，需明確“代發”身份，不越權扣繳。 ?三、實操建議（一步到位） 1. 與個體戶簽**《勞務分包合同》**，明確班組作業范圍、價款、結算方式、票據要求。 2. 個體戶按**建筑服務**開票，備注欄填項目信息；勞務公司憑票入成本。 3. 個體戶為農民工建**工資臺賬**，**全員全額申報**個稅；總包代發時核對工資表與個稅申報記錄。 4. 留存**合同、發票、付款流水、工資表、個稅申報明細**，形成完整證據鏈，應對稅務核查。 答
咨詢下，公司為一般納稅人，合同總價款12萬，服務周期 問
合同含稅 120000 不含稅收入總額 = 120000 ÷ 1.06 = 113207.55 銷項稅額 = 113207.55 × 6% = 6792.45 每月會計確認收入 = 113207.55 ÷ 12 ≈ 9433.96 借：銀行存款 40000 借：應收賬款 80000 貸：合同負債 113207.55 貸：應交稅費 — 應交增值稅（銷項）6792.45 借：合同負債 9433.96 貸：其他業務收入 / 主營業務收入 9433.96 借：銀行存款 貸：應收賬款 會計每月確認 9433.96 企業所得稅也按月確認，和會計一致 → 不需要納稅調整 答
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
加載中...