送心意

廖君老師

職稱注冊會計師,高級會計師,律師從業資格,稅務師,中級經濟師

2023-04-17 20:32

您好,正常發啊,只不地公司不會給您這個機會啊
不與勞動者簽訂書面勞動合同是違法行為。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條規定: 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

ZHAO.zh 追問

2023-04-17 20:43

好的,謝謝老師

廖君老師 解答

2023-04-17 20:45

您太客氣了,祝您工作生活愉快 

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您好,正常發啊,只不地公司不會給您這個機會啊 不與勞動者簽訂書面勞動合同是違法行為。 《中華人民共和國勞動合同法》第十條規定: 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
2023-04-17 20:32:47
你好同學,正常的話不太可以正常。第二種它應該是按照勞務報酬的。
2022-05-17 22:06:32
您好,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。雙方未簽訂需依法支付經濟補償金。
2022-02-11 16:14:02
您好,試用期不是硬性規定,要看X單位能否接受
2020-08-27 15:35:12
您好,“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”出自《勞動合同法》第82條。
2022-07-03 09:23:42
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