老師 訂立無固定期限合同同時也可以定立無固定期限合同是嗎

老師 訂立無固定期限合同同時也可以定立無固定期限合同是嗎

答： 同一個人，不能同時訂立2個不同性質的合同

視為訂立無固定期限勞動合同和應當訂立無固定期限勞動合同有什么區別？如果滿一年就視為訂立無固定期限勞動合同，那就已經自動訂立了，還有什么應當訂立的事情嗎？

答： 在訂立無固定期限勞動合同時，需要締結書面合同，指明雙方當事人的權利義務，并由當事人雙方代表簽字確認以起到正式法律效應，而當勞動合同有效期達到一年以上時，即視為無固定期限勞動合同，但是由于勞動關系的特殊性，仍應在該勞動關系最初訂立時，由當事人向有關部門登記，以清楚認定當事人的權利義務。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資？好像沒有這個說法吧？沒簽合同，才付最多11個月的雙倍工資，沒簽無固定期限合同，不是這個吧?在題目里看到的

答： 您好，“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！背鲎浴秳趧雍贤ā返?2條。