
老師,請(qǐng)問(wèn)公司與員工之前簽訂的是無(wú)固定期限合同,公司現(xiàn)在想改簽成固定期限合同,公司用給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
答: 第幾次簽訂合同的 第三次了的不能修改的
超過(guò)一年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的,視為簽訂無(wú)固定期限合同。補(bǔ)簽合同后,請(qǐng)問(wèn)之前的11個(gè)月,用人單位需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
答: 同學(xué)你好,是需要支付補(bǔ)償?shù)模炗喓缶筒恍枰?
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
有簽無(wú)固定勞工合同的員工被辭退 公司要在補(bǔ)兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
答: 員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無(wú)合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除,是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。 若你主動(dòng)提出離職,是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。




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