經濟法，目前疫情期間公司安排放假的，停工停學工資應該怎么發放？

經濟法，目前疫情期間公司安排放假的，停工停學工資應該怎么發放？

答： 同學你好 這個一般就是基本工資

經濟法，目前疫情期間公司安排放假的，停工停學工資應該怎么發放？

答： 首先，你需要先了解相關法律法規，根據《中華人民共和國勞動法》規定，只要員工暫停上班停學期間仍應給予勞動報酬。所以，你需要向公司索要支付應有的薪資。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

疫情期間工資怎么發放

答： 你好???具體以你當地的人社文件為準?；可以參考。企業按照省政府通知要求延遲復工期間（2月3日至2月9日）的工資支付，參照關于停工、停產期間工資支付相關規定執行，即企業在一個工資支付周期內的，按照勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，企業應當按照不低于當地最低工資標準的?80%?發放生活費。但對企業與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假期的，按相關休假的規定支付工資；對企業要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。 符合規定不受延遲復工命令限制的企業，在此期間安排職工工作的，應當依法支付職工工資。其中，企業在休息日（2?月?8?日、9?日）安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資的?200%?支付工資報酬。