某企業2018年首次采用應收款項余額百分比法計提壞賬準備,壞賬準備提取比例為5‰,年末計提壞賬準備的應收款項余額為500 000元。2019年應收甲公司貨款2000元確實無法收回,經確認為壞賬,2019年末應收款項余額為400 000元,2020年收回已轉銷為壞賬的甲公司的貨款1 300元,年末應收款項余額為600 000元。

某企業2018年首次采用應收款項余額百分比法計提壞賬準備,壞賬準備提取比例為5‰,年末計提壞賬準備的應收款項余額為500 000元。2019年應收甲公司貨款2000元確實無法收回,經確認為壞賬,2019年末應收款項余額為400 000元,2020年收回已轉銷為壞賬的甲公司的貨款1 300元,年末應收款項余額為600 000元。

答： 2018年，企業首次采用應收款項余額百分比法計提壞賬準備，提取比例為5‰，年末應收款項余額為500 000元，按照該比例計提壞賬準備25 000元。 2019年，甲公司貨款2000元確實無法收回，經確認為壞賬，年末應收款項余額為400 000元，提取壞賬準備為20 000元，此外還將壞賬準備減少2000元，即將2018年計提的壞賬準備轉銷為壞賬。 2020年，收回已轉銷為壞賬的甲公司的貨款1300元，年末應收款項余額為600 000元，按照5‰的比例計提壞賬準備3000元。

某企業2018年首次采用應收款項余額百分比法計提壞賬準備,壞賬準備提取比例為5‰,年末計提壞賬準備的應收款項余額為500 000元。2019年應收甲公司貨款2000元確實無法收回,經確認為壞賬,2019年末應收款項余額為400 000元,2020年收回已轉銷為壞賬的甲公司的貨款1 300元,年末應收款項余額為600 000元。

答： 學員你好，你的具體問題是什么

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

某企業2020年首次采用應收款項余額百分比法計提壞賬準備，壞賬準備提取比例為5‰。年末計提壞賬準備的應收款項余額為500 000元，2021年應收甲公司貨款2000元確實無法收回，經確認為壞賬， 2021年末應收款項余額為400 000元，2022年收回已轉銷為壞賬的甲公司的貨款1 300元，年末應收款項余額為600 000元。

答： 同學你好 2020年壞賬準備余額=500 000*5‰=2500, 2021年： 借：壞賬準備 2000 貸：應收賬款2000 2021年末壞賬準備應有余額=400 000*5‰=2000，當期應計提的壞賬準備=2000-（2500-2000）=1500 借：信用減值損失1500 貸：壞賬準備1500 2022年： 借：應收賬款1300 貸：壞賬準備1300 借：銀行存款1300 貸：應收賬款1300 2022年末壞賬準備應有余額=600 000*5‰=3000,2022年應計提的壞賬準備=3000-（2000%2B1300）=-300 借：壞賬準備300 貸：信用減值損失300