接手一家公司的帳，翻了前會計的憑證，每月都沒有計提工資、計提社保，然后社保個人部分也計入管理費用，這種是個人操作習慣？

接手一家公司的帳，翻了前會計的憑證，每月都沒有計提工資、計提社保，然后社保個人部分也計入管理費用，這種是個人操作習慣？

答： 這種情況肯定是違反了會計法規的，應當遵守會計準則，正確地將工資、社保及社保個人部分分別計提和報銷，并將其分別計入應付職工薪酬、社會保險費代繳和其他費用等科目。也可能是會計人員疏忽導致的，建議根據會計法規，及時修正，加強對會計人員的監督，以避免熬夜校對、計算、登記，以及影響公司正常運行的后果。

老師：社保單位和個人部分都由單位繳納了，工資表中也沒體現扣社保的部分，這種個人部分的社保計提是計入管理費用-工資中；還是管理費用-社保中

答： 同學你好 工資要多計提的個人部分的社保金額 不然沒法稅前扣除

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

我們公司社保交了20幾個人，工資實發了5個人。 也沒計提工資 ，只計提了實發部分的工資 。因為那20個人是沒工資，只交社保。這種情況下，怎么操作？

答： 同學你好 那你這個計提社保的金額才可以