老師，公司幫個人全額承擔社保，做賬的時候好像有兩種方法： 1、社保全額進管理費用，就沒有其他應收款了，但是計算企業所得稅的時候需要踢出來，不能扣減； 2、做工資的時候直接把社保部分增加到工資，比如工資之前1萬，社保2千，計提工資的時候直接計提1.2萬，發放的時候又扣掉 3、按正常的工資計提，個人社保部分計入其他應收款，然后通過營業外支出沖掉。 問：哪一種方式才是正確的操作？現在很糾結，需要一個專業的老師解答

老師，公司幫個人全額承擔社保，做賬的時候好像有兩種方法：1、社保全額進管理費用，就沒有其他應收款了，但是計算企業所得稅的時候需要踢出來，不能扣減；2、做工資的時候直接把社保部分增加到工資，比如工資之前1萬，社保2千，計提工資的時候直接計提1.2萬，發放的時候又扣掉3、按正常的工資計提，個人社保部分計入其他應收款，然后通過營業外支出沖掉。問：哪一種方式才是正確的操作？現在很糾結，需要一個專業的老師解答

答： 您好，應該是加到稅前工資里面，單位承擔的話就相當于變相的漲工資

我公司是勞務派遣公司，有一個派出的臨時工在工作中因故身亡，該員工未繳納社保，公司按照法律規定的賠付原則進行了賠付，請問該賠償款在申報企業所得稅時可以作為企業的營業外支出抵扣成本，從而降低企業利潤么

答： 可以的，可以所得稅前扣除的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師您好 其他應收款金額200多萬 到注銷的時候 借營業外支出貸其他應收款 營業外支出做納稅調增 這樣處理不用交企業所得稅吧

答： 這個其他應收款是你職工的是老板的嗎？