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青檸

職稱： 會計實務

2023-03-17 12:04

當然要支付，根據《勞動法》規定，用人單位對擬聘用的員工進行試用期考核，試用期不符合錄用條件的，應當在辭退時支付經濟補償金。

美滿的襯衫 追問

2023-03-17 12:04

那么，經濟補償金的標準是多少？

青檸 解答

2023-03-17 12:04

根據《勞動法》規定，用人單位辭退員工時所支付的經濟補償金，總額不得低于其本人月工資的一個月。

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相關問題討論
當然要支付，根據《勞動法》規定，用人單位對擬聘用的員工進行試用期考核，試用期不符合錄用條件的，應當在辭退時支付經濟補償金。
2023-03-17 12:04:38
不需要支付經濟補償金之類
2024-11-25 09:20:26
您好。您好，有工資補償是工資以外的就補償。 正常發工資沒有經濟補償。
2022-02-12 16:05:12
你好，沒有規定公司須提前多久告知試用期員工，只有說員工須提前三天告知公司
2022-03-28 19:13:12
如果勞動合同期滿，用人單位降低了原勞動合同約定的條件與勞動者續簽勞動合同，這時勞動者不同意續簽的，用人單位可以終止勞動合同，但必須支付經濟補償金。
2023-04-18 19:33:00
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