送心意

王超老師

職稱注冊會計師,中級會計師

2022-09-05 11:20

你好
不是的,這個辭退的時候,用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償

追問

2022-09-05 11:22

勞動者不愿意離職想繼續簽訂勞動合同的這種 也是直接支付經濟補償就可以了嗎

王超老師 解答

2022-09-05 11:27

這個就是另外的情況了

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相關問題討論
你好 不是的,這個辭退的時候,用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償
2022-09-05 11:20:19
您好,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。雙方未簽訂需依法支付經濟補償金。
2022-02-11 16:14:02
這個你可以選擇要哪一個,當然一般會選擇對自己最有利的去進行要求賠償。
2022-06-25 12:11:13
同學您好, 您這個最好協商解決,一般是N%2B1
2022-03-19 18:46:17
你好 雙方協商就要以,民不舉官不糾,員工不找就可以的? 。雙方同意現在補簽訂也行?
2022-03-17 20:08:15
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