老師你好，一般發員工工資是寫摘要付員工工資，然后借：管理費用-員工工資，貸：應付職工薪酬-工資薪金，然后發放時借：應付職工薪酬-工資薪金，貸：銀行存款。然后1月份有個員工買社保了稅務是三七分扣除，原來會計發放工資做成了五五分成，然后我發現3月份做工資在工資表列支了一列補付1月多扣員工社保，那現在賬務上的處理寫摘要付員工工資，然后借：管理費用-員工工資，貸：應付職工薪酬-工資薪金，其他應付款-xx員工多扣1月社保，然后發放時借：應付職工薪酬-工資薪金，其他應付款-xx員工1月多扣社保，貸：銀行存款。還是在摘

老師你好，一般發員工工資是寫摘要付員工工資，然后借：管理費用-員工工資，貸：應付職工薪酬-工資薪金，然后發放時借：應付職工薪酬-工資薪金，貸：銀行存款。然后1月份有個員工買社保了稅務是三七分扣除，原來會計發放工資做成了五五分成，然后我發現3月份做工資在工資表列支了一列補付1月多扣員工社保，那現在賬務上的處理寫摘要付員工工資，然后借：管理費用-員工工資，貸：應付職工薪酬-工資薪金，其他應付款-xx員工多扣1月社保，然后發放時借：應付職工薪酬-工資薪金，其他應付款-xx員工1月多扣社保，貸：銀行存款。還是在摘

答： 發員工工資的會計處理流程為：寫摘要付員工工資，借：管理費用-員工工資，貸：應付職工薪酬-工資薪金，發放時借：應付職工薪酬-工資薪金，貸：銀行存款。若有員工在1月份買社保，稅務是三七分扣除，而原來會計發放工資做錯了，則在3月份做工資時，應將此差額列入補付1月多扣員工社保，此時會計處理流程將相應調整，即：寫摘要付員工工資，借：管理費用-員工工資，貸：應付職工薪酬-工資薪金，其他應付款-xx員工多扣1月社保，發放時借：應付職工薪酬-工資薪金，其他應付款-xx員工1月多扣社保，貸：銀行存款。 拓展知識：財務管理是一項系統性的管理工作，它主要包括財務計劃、財務賬目管理、財務報表分析和財務決策等內容。財務管理可以幫助企業更好地運用有限的資源，確保企業在財務方面能夠取得最大的收益。

老師你好，一般發員工工資是寫摘要付員工工資，然后借：管理費用-員工工資，貸：應付職工薪酬-工資薪金，然后發放時借：應付職工薪酬-工資薪金，貸：銀行存款。然后1月份有個員工買社保了稅務是三七分扣除，原來會計發放工資做成了五五分成，然后我發現3月份做工資在工資表列支了一列補付1月多扣員工社保，那現在賬務上的處理寫摘要付員工工資，然后借：管理費用-員工工資，貸：應付職工薪酬-工資薪金，其他應付款-xx員工多扣1月社保，然后發放時借：應付職工薪酬-工資薪金，其他應付款-xx員工1月多扣社保，貸：銀行存款。還是在摘要說明在賬務上的處理寫摘要付員工工資和補付1月多扣員工社保，其他應付款后摘要就寫員工名字？

答： ?你好；? ?摘要說明在賬務上的處理寫摘要付員工工資和補付1月多扣員工社保，其他應付款后摘要就寫員工名字就可以了?

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

借：管理費用-工資 4250管理費用-單位社保 1083.75管理費用-公積金 114貸：應付職工薪酬-工資4250 應付職工薪酬-單位社保 1083.75 應付職工薪酬-公積金 1145月發工資：借：應付職工薪酬-工資 3679.75 貸：銀行存款 3679.755月銀行扣養老：借：應付職工薪酬-單位養老709.75其他應付款-單位養老 361.25貸：銀行存款 10715月扣醫保：借：應付職工薪酬-單位社保 374 其他應付款-個人社保 95貸：銀行存款 469 5月扣公積金 借：應付職工薪酬-公積金 114 這么做對嗎

答： 你好，對，公積金也要做，