如果發生工傷,就可以享受停工留薪期待遇,每個月正常領工資。停工留薪期滿就如果還需要治療可以享受工傷醫療待遇,這個時候還能全額領工資嗎?如果停工留薪期間傷殘等級鑒定出結果,那就停工留薪,期待遇停止轉為傷殘待遇,傷殘待遇期間,1~6級都可以領傷殘津貼,同時還可以全額領工資嗎?7~10級沒有傷殘津貼了,那能全額領工資嗎?

孝順的麥片
于2023-03-13 17:47 發布 ??554次瀏覽
- 送心意
良老師1
職稱: 計算機高級
2023-03-13 17:54
是的,如果發生工傷,在停工留薪期間,可以全額領取工資;傷殘等級鑒定出結果后,停工留薪期待遇停止,傷殘待遇中1~6級,可以領取傷殘津貼,并且仍可全額領取工資;7~10級沒有傷殘津貼,仍可以全額領取工資。
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是的,如果發生工傷,在停工留薪期間,可以全額領取工資;傷殘等級鑒定出結果后,停工留薪期待遇停止,傷殘待遇中1~6級,可以領取傷殘津貼,并且仍可全額領取工資;7~10級沒有傷殘津貼,仍可以全額領取工資。
2023-03-13 17:54:34
同學你好
對
這個享受的
2022-03-07 17:43:08
同學你好
嚴格意義上來說,視同工傷并不是真正因工作原因受傷。視同工傷,即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業病的情形,而《工傷保險條例》規定對部分非因工作原因發生傷亡的情形,同樣享受工傷待遇,即視同工傷的情形。
2022-07-18 11:17:33
借管理費用貸應付職工薪酬。
2022-02-11 09:46:21
1.指代不同:工傷主要指的是職工在生產勞動或工作中因各種原因導致的身體傷害。而傷殘則是對因故致殘人員評定殘廢等級的一種制度,它更側重于對殘疾程度和等級的評定。
2.評定標準不同:工傷的評定主要基于職工在日常工作、緊急工作或發明、技術改進過程中所受的傷害。而傷殘的評定則更側重于根據殘疾者的殘疾程度和喪失勞動能力的情況,將其劃分為不同的等級。
3.申請人及前提條件不同:傷殘鑒定只能由傷者本人申請,且需要提供交通部門的交通事故責任認定書作為前提。而工傷鑒定可以由已被認定為工傷的員工本人、近親屬或所在單位等申請,其前提條件是已經取得社會保險行政部門出具的工傷認定決定書。
2024-03-26 16:54:45
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