老師，工資必須計提再發放嗎？公司有休產假人員，社保個人部分沒有扣除，等上班后扣除，這個怎么做分錄呢？

老師，工資必須計提再發放嗎？公司有休產假人員，社保個人部分沒有扣除，等上班后扣除，這個怎么做分錄呢？

答： 老師：根據《企業會計準則》的規定，工資必須計提再發放，而在公司有休產假人員，社保個人部分沒有扣除，而是等上班后扣除時，需要計入應付職工薪酬的賬戶中，然后在以凈工資的形式發放給休產假的員工。同時，企業可以按照社會保險費和住房公積金的標準，等待財務實現，再為企業繳納社會保險和住房公積金，這樣對應賬務處理也容易得多。拓展知識：為了給企業帶來更多的稅收優惠，多數企業會選擇雙薪制，即在工資發放時，將員工的部分工資先繳納給社會保險和住房公積金，再將剩余的工資發放給員工，這樣可以有效地減少企業的準備金，并對企業的稅收有一定的優惠政策。

休產假期間，員工申報個稅收入一欄填社保數，對嗎？那這個收入（社保數）在計提工資時用計提嗎？發放生育津貼時單位要扣除產假期間的社保個人部分，這個怎么做分錄呢？

答： 你好，是的，要計提，借其他應付款 貸其他應收款? 銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

公司員工要休產假，最后一個月的工資沒有發放，用來抵扣產假期間個人應交保險部分。請問會計分錄應該怎么做？

答： 你好，發工資時，該員工的工資分錄這樣做