送心意

小智老師

職稱初級會計師,中級會計師

2024-11-02 17:15

你好!如果公司在員工休產假期間承擔了個人應繳的社保費用,會計分錄可以這樣做:

借:福利費(或相應的工資福利支出科目)
    貸:應交社保

關于個稅的申報,因為這部分社保費用是公司支付的福利,通常應計入員工的應稅所得中,按照個人所得稅的相關規定進行申報。具體操作時,可以在員工的工資條中體現這部分福利,并在月度個稅申報時包含進去。

習慣 追問

2024-11-02 17:27

計提時
借:管理費用-社保
貸:應付工資
支付時
借:應付工資
貸:銀行存款
在工資表里面體現出來,但是實發工資顯示是0,這樣可以嗎?

小智老師 解答

2024-11-02 17:30

在你提到的情況下,如果公司是代員工支付社保費用,但不發放實際工資,計提和支付的分錄基本合理。不過,需要注意的是,“應付工資”通常用于記錄應發給員工的工資和薪金,如果沒有實際支付工資,而只是代繳社保,可以考慮使用“其他應付款”或特設一個科目來明確表示這是代繳的社保費用。

在工資表中,實發工資顯示為0是可以的,但應確保社保部分作為福利費用體現,并在個稅申報時包括進去。這樣既保持了會計處理的準確性,也符合稅務規定。

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相關問題討論
同學,你好 公司沒有虧呀,個人社保是個人承擔的
2024-11-14 11:47:24
你好,可以在下個月填寫兩個月的。
2022-04-15 12:26:26
是的,申報個稅的時候收入填寫應發工資數
2022-07-07 06:31:48
發工資就要申報個稅。
2023-05-12 17:06:59
是申報個稅時扣除交的基本社保
2024-05-15 11:21:32
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