當月計提工資，發放上個月的工資怎么做分錄?計提和發放的工資和報個稅有關系嗎？

當月計提工資，發放上個月的工資怎么做分錄?計提和發放的工資和報個稅有關系嗎？

答： 計提工資和發放上個月的工資的分錄如下： 1.計提工資：計提工資賬戶（借方）減去應付工資專戶（貸方）。 2.發放上個月的工資：應付工資專戶（借方）減去銀行存款（貸方）。 計提工資和發放上個月的工資雖然有關系，但它們與個人所得稅支付的關系不大。在發放上個月的工資的過程中，會按照國家規定的額度從工資總額中扣除個人所得稅，而計提工資只按照上個月的工資總額計算。因此，計提工資和發放上個月的工資與個人所得稅支付沒有直接的關系。 拓展知識：計提工資是在未發放工資前，依據國家規定提前將部分應繳納的稅款計提出來，也就是說計提工資是按照工資總額計提，后續發放工資時，在減去計提工資之后，將其余部分發放給職工來使用。

當月計提工資和發放工資的分錄怎么做?

答： 當月計提工資和發放工資的分錄如下： 計提工資： 借：應付職工薪酬 貸：應交社會保險費 貸：應交公積金 貸：個人所得稅 貸：職工福利費 貸：應付職工薪酬 發放工資： 借：銀行存款 貸：應付職工薪酬 計提工資是指按照月度將公司支付給員工的薪資總額攤分為每月的費用，并在當月記入應付職工薪酬的費用，以及應交社會保險費、應交公積金、個人所得稅和職工福利費等。 發放工資則是指當月應付職工薪酬已攤分完成之后，公司從銀行存款中支付給員工的薪資，并且在應付職工薪酬中扣除該部分費用。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司處于籌建期，當月社保是當月扣，當月末再做工資計提，下月發放工資，扣社保、計提工資和個稅以及發放工資的會計分錄是怎樣的？

答： 你好!管理費用-單位社保 其他應付款-個人社保 貸:銀行存款 借:管理費用-工資 貸:其他應付款-個人社保 其他應付款-個稅 貸:應付職工薪酬-工資 借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應付款-個人社保 其他應付款-個稅 貸:銀行存款