認定小型微利企業時，勞務派遣的職工計入用工單位的從業人數嗎？

認定小型微利企業時，勞務派遣的職工計入用工單位的從業人數嗎？

答： 答：不計入。勞務派遣的職工為“勞務派遣單位”與用工單位之間的勞務關系。勞務派遣職工僅在用工單位派遣服務期間，才是該用工單位的從業人員，則不計入用工單位的從業人數。 拓展知識： 小型微利企業的定義，是指全年主營業務收入不超過3000萬元，資產總額不超過1000萬元，從業人數不多于100人的企業。根據《企業信用信息公示系統小微企業資質審核暫行辦法》，在認定小型微利企業時，用工單位應該按照職工固定合同服務期計入用工單位的從業人數，而對于勞務派遣的職工則不計入。

根據企業所得稅的有關規定，從業人員，是指與企業建立勞動關系的職工人數和企業接受的勞務派遺用工人數之和。也就是說，勞務派遣用工，應算在接受勞務派遺單位從業人數之內，而不屬于勞務派遣公司的從業人數。

答： 同學，你好 總的來說，勞務派遣人數應計入勞務派遣單位的從業人數，而非用工單位的從業人數。但請注意，具體情況可能因地區和行業而有所不同，如有疑問，可以當地稅務局

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

我們單位不屬于小型微利企業，我們單位人員都是勞務派遣的，每月給勞務派遣公司管理費用，單位沒有核算應付職工薪酬與社保，匯算清繳的時候沒有填寫應付職工薪酬明細表，但是提示風險提示了，這個怎么處理呢

答： 你好，學員，沒有通過應付職工薪酬科目，也要填寫這個附表的