我們單位不屬于小型微利企業，我們單位人員都是勞務派遣的，每月給勞務派遣公司管理費用，單位沒有核算應付職工薪酬與社保，匯算清繳的時候沒有填寫應付職工薪酬明細表，但是提示風險提示了，這個怎么處理呢

我們單位不屬于小型微利企業，我們單位人員都是勞務派遣的，每月給勞務派遣公司管理費用，單位沒有核算應付職工薪酬與社保，匯算清繳的時候沒有填寫應付職工薪酬明細表，但是提示風險提示了，這個怎么處理呢

答： 你好，學員，沒有通過應付職工薪酬科目，也要填寫這個附表的

認定小型微利企業時，勞務派遣的職工計入用工單位的從業人數嗎？

答： 答：不計入。勞務派遣的職工為“勞務派遣單位”與用工單位之間的勞務關系。勞務派遣職工僅在用工單位派遣服務期間，才是該用工單位的從業人員，則不計入用工單位的從業人數。 拓展知識： 小型微利企業的定義，是指全年主營業務收入不超過3000萬元，資產總額不超過1000萬元，從業人數不多于100人的企業。根據《企業信用信息公示系統小微企業資質審核暫行辦法》，在認定小型微利企業時，用工單位應該按照職工固定合同服務期計入用工單位的從業人數，而對于勞務派遣的職工則不計入。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

匯算清繳小型微利企業減免企業所得稅賬務處理怎么？

答： 您好，同學，請稍等下