送心意

李老師2

職稱中級會計師,初級會計師,CMA

2023-02-27 09:53

辭退福利的核算一般是通過“費用-職工薪酬-福利費”科目核算。根據會計準則,當公司與員工之間存在解除勞動合同的期限和制度,公司應當根據實際情況將解除勞動合同的費用列入費用科目,并將解除勞動合同中約定的福利費用列入職工薪酬科目,最后列入福利費科目。 
 
拓展知識:根據《會計準則》,解除勞動合同的費用應當根據實際情況分別核算在費用、職工薪酬和福利費科目下,以便準確反映企業的財務狀況。

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辭退福利的核算一般是通過“費用-職工薪酬-福利費”科目核算。根據會計準則,當公司與員工之間存在解除勞動合同的期限和制度,公司應當根據實際情況將解除勞動合同的費用列入費用科目,并將解除勞動合同中約定的福利費用列入職工薪酬科目,最后列入福利費科目。 拓展知識:根據《會計準則》,解除勞動合同的費用應當根據實際情況分別核算在費用、職工薪酬和福利費科目下,以便準確反映企業的財務狀況。
2023-02-27 09:53:51
你好;? ?這個是如果補償款超過一年以上支付的,按現值計入管理費用,現值與應付款差額作未確認融資費用(企業會計準則實施問題專家工作組意見 計提時:借:管理費用 ?????????????????????未確認融資費用 ??????????????????貸:應付職工薪酬 支付時:借:應付職工薪酬 ??????????????????貸:銀行存款 同時:借:財務費用??? ??????????????貸:未確認融資費用 這樣的分錄來解釋的,主要是專家組的意見,因為有融資的性質了
2022-02-17 10:48:53
學員你好,辭退福利分錄 借:管理費用 貸:應付職工薪酬
2022-01-02 20:05:47
你好,企業提前解除勞動合同給予補償,應通過“應付職工薪酬—辭退福利”
2022-03-30 20:42:02
是的,企業提前解除勞動合同給予補償應當通過“應付職工薪酬—辭退福利”科目。所謂"辭退福利"是指勞動者在企業無惡意的情況下提前解除勞動合同,根據《勞動法》規定,普通企業解除勞動合同應當給予補償。補償費用即辭退福利,以一定的數目交給企業職工作為補償,這種費用應當通過“應付職工薪酬—辭退福利”科目確認費用。拓展知識:當企業解除勞動合同時,企業除了給予補償外,還應當支付補償金,即法定社會保險費,并給予職工一定的經濟補償,比如請假加薪、工齡工資、解除后的補助等。
2023-03-17 19:53:37
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