老師 您好 請問 為什么 人力資源政策與實務 屬于 控制環境要素?

yi平
于2023-02-13 08:50 發布 ??675次瀏覽
- 送心意
易 老師
職稱: 中級會計師,稅務師,審計師
2023-02-13 08:58
這個屬于政策和文化,屬于微觀環境
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這個屬于政策和文化,屬于微觀環境
2023-02-13 08:58:27
質量控制的要素包括標準、程序、監督、修改、檢查等,其中A項屬于人力資源,與質量控制無關;B項屬于客戶關系和具體業務的接受與保持,與質量控制無關;C項屬于相關職業道德要求,與質量控制無關;D項屬于監控,即檢查和改進,是質量控制制度要素之一。
拓展知識:質量控制是確保質量一致性的重要管理手段,其主要目的是通過有效的過程控制來保證最終產品的質量滿足客戶的要求。質量控制和管理的有效性,取決于企業建立完善的質量管理體系,并且持續改進,以實現客戶滿意的質量水平。
2023-03-07 15:09:34
第一張圖是扁平組織結構,第二張圖是錐形組織結構。
扁平式組織結構與錐形式(瘦長型)組織結構的優缺點:
扁平結構:指組織規模已定,管理幅度較大,管理層次較少的一種組織結構形態。
優點:1、層次少,信息傳遞速度快,信息失真可能性小。
2、有利于下屬人員發揮積極性和創造性。?
3、管理成本低。
缺點:1、管理幅度增加,管理難度也加大。?
2、下屬提升機會減少。
錐形式(瘦長型)組織結構:
優點:(與“扁平結構”缺點相反)
1、管理幅度減少,管理難度減少?。
2、下屬提升機會增加。
缺點:(與“扁平結構”優點相反)
1、管理層級多,信息的溝通與傳遞速度慢,信息失真度高?。
2、不利于下屬人員發揮積極性和創造性?。
3、管理成本高。
2022-03-11 14:50:27
你好同學,選擇c項嗯
2022-07-16 12:42:14
你好!麻煩你稍等一下
2023-04-10 09:10:27
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yi平 追問
2023-02-13 12:14
易 老師 解答
2023-02-13 12:28