老師，有一員工上班5個半月，已轉正。9月27日雙方協商好，單位通知其辦離職手續，該員工拖到國慶節后10月6日才辦理，并寫上10月6日起離職，現在索要10月份6天法定假日的工資，請問合理嗎，要不要給，謝謝

芋咸 追問

2022-11-22 17:02

9月份他是滿勤，10月份1-5日我們入假，他6號早上辦離職

芋咸 追問

2022-11-22 17:06

老師，現在他要公司給他發10月份1-6號的工資，應該要給嗎？謝謝

樸老師 解答

2022-11-22 17:12

十月份你們公司的應出勤天數是多少
如果是十八天或者２１天就不給

芋咸 追問

2022-11-22 17:19

老師，我們10月份應出勤天數是22天，要不要給？

樸老師 解答

2022-11-22 17:26

你們之前一直都是單休的還是雙休

芋咸 追問

2022-11-22 17:31

之前一直是單休

樸老師 解答

2022-11-22 17:35

那你這個就不用給工資

芋咸 追問

2022-11-22 17:37

如果不是放假1-5號，應出勤天數是26天

芋咸 追問

2022-11-22 17:41

老師，這種情況，要付嗎？謝謝

樸老師 解答

2022-11-22 17:45

同學你好
這個要付的哦

樸老師 解答

2022-11-22 17:45

他上班了就要付的哦

芋咸 追問

2022-11-22 17:49

老師，為什么應出勤天數如果是十八天或者２１天就不給呢

芋咸 追問

2022-11-22 17:52

他10月分沒有上一天班的，放完5天假，就來辦手續了

樸老師 解答

2022-11-22 17:53

同學你好
那這個就沒有工資

樸老師 解答

2022-11-22 17:54

同學你好
因為平均日工資高了

這五天沒有工資