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郭老師

職稱： 初級會計師

2022-10-21 19:03

3600*（5/20）
管理部門分配這些。

郭老師 解答

2022-10-21 19:03

車間管理人員分配3600*（1/20

郭老師 解答

2022-10-21 19:04

生產工人分配3600/（14/20）
按人頭來分的。

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相關問題討論
3600*（5/20） 管理部門分配這些。
2022-10-21 19:03:42
你好，請問你想問的問題具體是？
2022-05-12 09:44:49
根據您提供的信息，以下是應付工資總額和不同部門或產品的工人工資的會計分錄： 1.應付工資總額為150000元。借：應付職工薪酬 150000貸：銀行存款/現金 150000 2.生產A產品的工人工資為40000元。借：生產成本-A產品 40000貸：應付職工薪酬-工資 40000 3.生產B產品的工人工資為60000元。借：生產成本-B產品 60000貸：應付職工薪酬-工資 60000 4.車間管理人員工資為10000元。借：制造費用 10000貸：應付職工薪酬-工資 10000 5.企業管理人員工資為40000元。借：管理費用 40000貸：應付職工薪酬-工資 40000 接下來，我們需要計算職工福利費、工會經費和教育經費。這些費用通常是根據工資總額的一定比例計算的。根據您提供的信息，以下是這些費用的會計分錄： 1.職工福利費實際發生額是工資總額的14%。借：應付職工薪酬-福利費 150000 x 14%貸：銀行存款/現金 150000 x 14% 2.工會經費實際發生額是工資總額的2%。借：應付職工薪酬-工會經費 150000 x 2%貸：銀行存款/現金 150000 x 2% 3.教育經費實際發生額是工資總額的8%。借：應付職工薪酬-教育經費 150000 x 8%貸：銀行存款/現金 150000 x 8% 最后，我們可以將所有的應付職工薪酬轉入應付賬款或應付款項，以表示公司對員工的債務。這可以通過以下會計分錄完成： 借：應付職工薪酬 1500 %2B X %2B Y %2B Z （這里，1500代表總的應付職工薪酬，X代表福利費，Y代表工會經費，Z代表教育經費） 貸：應付賬款/應付款項 150 %2B X %2B Y %2B Z （這里，15代表總的應付賬款或應付款項）
2023-10-22 06:32:57
你好，學員，請問這個具體咨詢什么問題的
2022-03-02 21:04:59
你好，請問你想問的問題具體是？
2022-04-22 16:25:35
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