送心意

玲老師

職稱會計師

2022-10-18 09:48

您好,如果您申報有錯了,您做更正申報就可以了,然后員工撤訴就行了。

 追問

2022-10-18 09:49

但是能有4、5個月了都申報過了

玲老師 解答

2022-10-18 09:59

您好,以前申報的有錯誤的可以更正申報。

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您好,如果您申報有錯了,您做更正申報就可以了,然后員工撤訴就行了。
2022-10-18 09:48:46
不可以稅前扣除的,沒有申報個稅的不能抵扣。你可以賬上正常做。匯算清繳納稅調整
2024-05-07 15:35:18
面對員工未簽工資條但繼續工作的狀況,首先要確認工資調整是否合法合規,是否事先與員工溝通并獲得理解或同意。若調整合理且程序合法,建議采取以下步驟: 1. 明確溝通:直接與員工溝通,了解其不簽字的具體原因,可能是對調整有疑問或是其他個人原因。 2. 解釋政策:向員工詳細解釋工資調整的背景、依據和影響,確保其充分理解。 3. 提供證據:準備相關文件,如會議記錄、郵件溝通等,證明調整過程的透明性和合理性。 4. 尋求共識:在尊重員工意見的前提下,尋找雙方都能接受的解決方案,可能包括調整后的工資發放方式或補償措施。 5. 專業咨詢:如果爭議持續,考慮尋求人力資源管理或法律專業人士的意見,確保處理方式符合法律法規。 6. 保持開放:建立一個開放、包容的工作環境,鼓勵員工提出疑慮和反饋,及時解決可能出現的問題。 通過以上步驟,可以有效地處理員工對工資調整的不滿情緒,維護良好的工作關系和團隊氛圍。
2024-08-27 11:52:30
同學你好! 第1個問題:【一切按照公司的規定來】 第2個問題:【試用期工資比正式入職后工資低一點,能接受,我覺得更重要的 入職后,我能不能做好,相信公司一定會認可我的】
2026-01-24 15:11:00
同學,你好 這種聯系不上就算了
2022-04-28 14:25:45
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