每月業績按照超額累進：0-5萬（含5萬）部分的提成點是3%；5-12萬（含12萬）部分的提成點是6%；12-20萬（含20萬）部分的提成點是7%；20-30萬（含30萬）部分的提成點是8%；30-50萬（含50萬）提成點是9%；超出50萬部分的提成點是10%

每月業績按照超額累進：0-5萬（含5萬）部分的提成點是3%；5-12萬（含12萬）部分的提成點是6%；12-20萬（含20萬）部分的提成點是7%；20-30萬（含30萬）部分的提成點是8%；30-50萬（含50萬）提成點是9%；超出50萬部分的提成點是10%

答： 同學你好，你的問題是什么呢，麻煩你再詳細描述一下，以方便老師理解和解答，謝謝。

你好，老師，請問5月采購合計30萬的貨（分別A部10萬，B部20萬），其中供應商返點30萬*10%=3萬（次月拿貨返），6月A部拿貨20萬-6月返點3萬=實際支付17萬，（其中返點3萬含有B部的返點2萬，是要還給B部的），應付給B部的2萬返點直接拿貨抵扣1.5萬，現金支付5千，這樣5月和6月A部怎么做賬呢？真正A部5-6月實際采購貨款是多少？

答： 同學您好，公司采購商品達到一定標準收到返利，需要銷售方開具增值稅紅字發票，沖減采購貨物成本同時做相應進項稅轉出。 如果返點都是10%，您可以按A公司當月采購金額*90%計算實際采購金額。 企業收到貨幣返利，貨物尚未對外銷售 如果企業收到貨幣返利時，相關貨物尚未對外銷售，則可以直接沖減庫存。 借：銀行存款 貸：庫存商品 應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

銷售27萬，任務是18萬，超出任務9萬，成本是11萬，員工工資是2萬，超出部分的提成是凈利潤的20%，怎么算

答： 學員你好，計算如下 11+2=13 超出的任務應分攤成本13/27*9=4.333333333 提成(9-4.33)*0.2=0.934