個體戶查賬征收,假如一個月有50萬的流水,沒有成本 問
同學,你好 收入50萬,那你稅率35%很高的 答
老師你好,工商年報中的納稅總額是填2025年1月至20 問
是填稅款所屬期交的稅金金額 答
你好,季度企業所得稅,風險等級-中,提示收入小于成本 問
你據實核算成本就行,那個只是提示 答
去年預收賬款已開具發票,服務暫未提供未涉及企稅, 問
你好 借:預收賬款-退款 貸:銀行存款 答
請問帳上有固定資產50萬累計折舊50萬,所得稅年報 問
您好,是的,這個代表已經折舊完了 答

請問一下,工作累積已經滿15年,在但這家公司工作8個月,可以休多少天年假?
答: 這個得看這個公司的制度規定是否認可以前的工作年限
2、方某工作已滿15年,2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡稱年休假)3天;下半年調到乙公司工作,提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規定的答復是()。不可以補休年休假可補休5天年休假可補休10天年休假可補休7天年休假BD職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天。方某工作已滿15年,可享受年休假10天,下半年調到乙公司,還可在新單位享受的年休假=(當年度在本單位剩余日歷天數/365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數=(184÷365)×10=5(天)。不理解,我的是10天減去已經休的三天,這個184是這么計算出來的!
答: 你好,184就是當年度在本單位剩余日歷天數,7月 1號到12月31號
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
21、方某工作已滿15年,2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡稱年休假)3天;下半年調到乙公司工作,提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規定的答復是()。不可以補休年休假可補休5天年休假可補休10天年休假可補休7天年休假BB職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天。方某工作已滿15年,可享受年休假10天,下半年調到乙公司,還可在新單位享受的年休假=(當年度在本單位剩余日歷天數/365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數=(184÷365)×10=5(天)。老師,我從哪里知道知道是184天?我沒找到出處
答: 同學你好,下半年7月31天,8月31天,9月30天,10月31天,11月30天,12月31天,6個月加起來就是184
如果員工在我們這工作了半年 ,累計工作滿一年的話,我們是否需要給他在我們公司天數的年假,還是可以按他來我們公司滿一年再算5天
對于累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的,同樣無法享受當年的年休假,是指請假當年,其它年還是享受年休假的?
員工一年內因公司原因調動,年假也不能累計計算嗎?如張某工作滿10年 1-6月在甲公司,休2天年假 7-12月調往乙公司;應享受幾天呢??
就是比如說,他的累計工作年限是15年,然后在本單位工作了五年,然后他之前已經休過五天的假期,之后的那個補休的天數應該怎么算呢?
就是比如說,他的累計工作年限是15年,然后在本單位工作了五年,然后他之前已經休過五天的假期,之后的那個補休的天數應該怎么算呢?





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