用人單位和勞動者分別向用人單位所在地和勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，由用人單位所在地的仲裁委員會管轄 哪不對 謝謝

用人單位和勞動者分別向用人單位所在地和勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，由用人單位所在地的仲裁委員會管轄 哪不對 謝謝

答： 這個描述是正確的。

甲某與用人單位發生一起勞動爭議案件，甲某就該案件申請勞動仲裁，仲裁委員會不予受理，則甲某可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。答案對的我不理解，仲裁委員會不予受理，說明不合理的要求，假如仲裁委員會受理，給出不滿意答復，甲某向人民法院提起訴訟

答： 錯誤，仲裁是必經程序

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

九、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。??十、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。?十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。以上勞務合同的內容要求，合理嗎？

答： 這個合理的 很多都這樣的