老師 請問懷孕的員工產假完后沒來上班 ，或產假沒休完就提前上班了。這兩個公司怎么處理呢？

老師 請問懷孕的員工產假完后沒來上班 ，或產假沒休完就提前上班了。這兩個公司怎么處理呢？

答： 同學，你好 你是問工資怎么處理，還是什么？

老師 請問懷孕的員工產假完后沒來上班 ，或產假沒休完就提前上班了。這兩個公司怎么處理呢？沒休完產假來上班正常發工資就可以還是其他呢？不來上班了是公司直接停社保就可以了嗎？還是要其他手續

答： 您好，工產假完后提前上班合同未到期正常發工資交社保；懷孕的員工產假完后沒來上班如果合同未到期通知來上班，不上班暫停發放工資及社保

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我一個月工資底薪2600, 全勤200, 提成不算，本來一個月有3天假，一月份公司考慮過年原因只給2天公休，本來準備最后兩天休息，因為疫情沒有開門，所以我實際上了23天班，5天年假，3天因為疫情公司不讓上班，公司打算全勤發放工資，可其他同事因為提前休了完了假，只上了21天班，這樣我就比別人多上了兩天班，請問這個工資應該怎么算？

答： 你好，按說應該兩天算加班的哦